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湖北廣濟藥業股份有限公司
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廣濟藥業召開2018年“五小”職工創新創效活動表彰交流暨總結推進會
發表日期:2019-5-14 8:28:42

本報訊(記者周祖應)3月29日,廣濟藥業2018年職工創新創效工作表彰交流暨總結推進會在五樓會議室召開。公司副總經理阮忠義、郭韶智、盧正東等到會并為獲獎單位和個人頒獎。.創新創效活動領導小組成員、勞模工作室成員、評審小組成員、公司工會委員、獲獎單位代表及各分子公司負責人和部分獲獎人員共70多人參加了今天的會議。公司工會副主席、黨群工作部負責人宋菊仙同志介紹公司2018開展職工創新創效活動情況,公司勞模工作室大師戴益朋同志宣讀關于2018職工創新創效活動評獎結果的通報?;嵋橛扇鈧乙逯鞒?。 會上,獲得工藝創新項目一等獎的代表廣寧發酵車間劉正華、設備技改項目一等獎代表廣寧設備科陶益哲、設備創新項目一等獎安裝隊饒德雄、管理創新項目、安全環保項目一等獎代表檢測中心陳志遠、勞模工作室成員,廣寧制藥廠發酵車間保鉗工,榮獲湖北省第二屆“荊楚工匠”的李偉宏等五名獲獎單位代表在會上發言。 阮忠義在講話中強調,去年,我們開展“五小”創新活動,取得了良好的成績,催生了大量高價值的創新成果,創新工作機制持續完善,全員創新氛圍日益濃厚,創新人才得到挖掘,為持續推動創新驅動發展戰略奠定了堅實的基礎。今天的會議是對前幾年我們五小職工創新創效工作的總結、檢閱、評價、表彰,一是在受表彰的60多個項目中具有廣泛性、多樣性、群眾性、基層性、專業性、實用性,有些項目提高了生產效益,有些項目搶占了技術制高點,有些項目優化了生產工藝,為節能降本作出了較大貢獻。二是創新范圍廣,涵蓋生產經營、管理、設備、技術、安全環保等五個大項。三是2019年要持續把這項工作深入推廣下去,要在全公司范圍內掀起一個在雙體系建設的基礎上做好精細化管理高潮,要以管理促五小職工創新創效活動,繼續發揮職工的智慧、潛能。四是要廣泛開展五小職工勞動競賽活動,掀起一個比學趕幫超的勞動競賽熱潮。五是要優化提案管理活動,開展提合理化建議活動,把氛圍搞起來。六是要提高認識,深刻領會“五小”創新工作的重大意義,把握重點,推動“五小”創新工作落到實處,落實責任,為“五小”創新工作提供有力保障,推動“五小”創新工作規范化、制度化、常態化開展,為推進廣濟藥業高質量發展提供強大動力。公司黨委決定將“五小”創新工作提升到戰略和全局高度,作為承載廣藥創新驅動發展戰略的平臺和載體。對推進“五小”創新工作的重要性,大家必須站到更高層次來認識和把握。推進“五小”創新工作,是貫徹落實創新發展理念,推動高質量發展的重要舉措;是弘揚主人翁精神,凝聚廣藥干事創業強大力量的重要舉措;是踐行工匠精神,提升廣藥品牌形象的重要舉措。

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